ระเบ ยบมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ว าด วย การบร หารอาคารร ตนโกส นทร เพลส พ.ศ. ๒๕๕๗

Size: px

Start display at page:

Download "ระเบ ยบมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ว าด วย การบร หารอาคารร ตนโกส นทร เพลส พ.ศ. ๒๕๕๗"

1 ระเบ ยบมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล ว าด วย การบร หารอาคารเพลส พ.ศ. ๒๕๕๗ เพ อให การบร หารจ ดการอาคารเพลส ของมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล เป นไปด วยความเร ยบร อย บรรล ว ตถ ประสงค ในการบร หารงานและม ความคล องต ว อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๑๗ (๒) (๑๒) (๑๔) และ (๑๕) แห งพระราชบ ญญ ต มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล พ.ศ. ๒๕๔๘ และโดยมต สภามหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล ในการประช มคร งท ๑๖/๒๕๕๖ เม อว นท ๒๔ ธ นวาคม ๒๕๕๖ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล จ งออกระเบ ยบไว ด งต อไปน ข อ ๑ ระเบ ยบน เร ยกว า ระเบ ยบมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล ว าด วย การบร หารอาคารเพลส พ.ศ. ๒๕๕๗ ข อ ๒ ระเบ ยบน ให ใช บ งค บต งแต ว นถ ดจากว นประกาศเป นต นไป ข อ ๓ บรรดาข อบ งค บ ระเบ ยบ ค าส ง ประกาศ หร อมต อ นใด ในส วนท ก าหนดไว แล วซ งข ด หร อแย งก บระเบ ยบน ให ใช ระเบ ยบน แทน ข อ ๔ ในระเบ ยบน สภามหาว ทยาล ย หมายความว า สภามหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล มหาว ทยาล ย หมายความว า มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล อธ การบด หมายความว า อธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล เพลส หมายความว า อาคารท พ กและส งอ านวยความสะดวก ต างๆ เพ อเป นหน วยฝ กอบรมทาง ว ชาการด านต างๆ ของมหาว ทยาล ย เทคโนโลย ราชมงคล พ นท ศาลายา

งพระราชบ ญญ ต มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล พ.ศ.

2 - ๒ - คณะกรรมการ หมายความว า คณะกรรมการบร หารอาคาร เพลส มหาว ทยาล ย เทคโนโลย ราชมงคล ผ จ ดการ หมายความว า ผ จ ดการเพลส มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล พน กงาน หมายความว า บ คลากรท มหาว ทยาล ยจ างให ปฏ บ ต งานในเพลส มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล บ คลากรภายใน หมายความว า ข าราชการพลเร อนในมหาว ทยาล ย พน กงานมหาว ทยาล ย พน กงาน ราชการ ล กจ างช วคราวหร อ ล กจ างประจาของมหาว ทยาล ย เทคโนโลย ราชมงคล ป งบประมาณ หมายความว า ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ของป หน ง ถ ง ว นท ๓๐ ก นยายนของป ถ ดไป และให ใช ป พ.ศ. ถ ดไปเป นช อสาหร บ ป งบประมาณ ข อ ๕ ให เพลสเป นอาคารท อย ภายใต งานหอพ กฝ กอบรม ส งก ดกองก จการพ เศษ ของมหาว ทยาล ย ม ระบบการบร หารงานของต วเอง เพ อให เก ดความคล องต ว อย ภายใต การก าก บด แลของ คณะกรรมการ โดยกาหนดแนวนโยบายการดาเน นงานของเพลส ด งน (๕.๑) จ ดให ม การบร การด านท พ กและส งอ านวยความสะดวกต างๆ เพ อสน บสน นการ ฝ กอบรมทางว ชาการ การจ ดประช ม ส มมนา การอภ ปรายทางว ชาการและอ นๆ ของมหาว ทยาล ยและหน วยงาน หร อบ คคลภายนอก (๕.๒) เป นสถานท พ กส าหร บอาจารย หร อน กศ กษาแลกเปล ยนตามโครงการต างๆ ของ มหาว ทยาล ย (๕.๓) การด าเน นการอ นใดท เป นประโยชน ตามท คณะกรรมการหร อมหาว ทยาล ย กาหนด

งบประมาณ หมายความว า ต งแต ว นท ๑ ต ลาคม ของป หน ง ถ ง ว นท ๓๐ ก นยายนของป ถ ดไป และให ใช ป พ.ศ.

3 - ๓ - ข อ ๖ ให อธ การบด แต งต งคณะกรรมการบร หารอาคารเพลสประกอบด วย (๖.๑) อธ การบด หร อรองอธ การบด ท ได ร บมอบหมาย เป นประธานกรรมการ (๖.๒) รองอธ การบด ท อธ การบด มอบหมาย จานวนสองคน เป นกรรมการ (๖.๓) ผ ช วยอธ การบด ท อธ การบด มอบหมาย จานวนหน งคน เป นกรรมการ (๖.๔) ผ ทรงค ณว ฒ ท ม ประสบการณ ด านการบร หารก จการโรงแรม และด านการเง น จานวนสองคน เป นกรรมการ (๖.๕) ผ อานวยการกองก จการพ เศษ เป นกรรมการ (๖.๖) ผ จ ดการเพลส เป นเลขาน การ ท งน อธ การบด อาจแต งต งผ ช วยเลขาน การเพ มอ กก ได แต ไม เก นสองคน และอาจต งท ปร กษา คณะกรรมการ เพ อให คาปร กษาได ตามความจาเป น ให คณะกรรมการตามข อ (๖.๔) ม วาระการด ารงต าแหน งคราวละสองป และอาจได ร บการ แต งต งใหม ได ข อ ๗ ให คณะกรรมการม อานาจหน าท ด งน (๗.๑) ก าหนดนโยบายเก ยวก บการบร หารอาคารเพลส และควบค มด แล การด าเน นงาน ให เป นไปตามว ตถ ประสงค ของการจ ดต งเพลส และสอดคล องก บนโยบายของ มหาว ทยาล ย (๗.๒) ก าหนดแนวทางในการจ ดให เพลสเป นสถานท ให บร การด านท พ ก และส งอานวยความสะดวกต างๆ เพ อการจ ดประช มอบรม ส มมนา การอภ ปรายทางว ชาการ การเสนอผลงานทาง ว ชาการ และอ นๆ ไม ว าจะเป นกรณ การจ ดของหน วยงานภายในมหาว ทยาล ยและหน วยงานภายนอกมหาว ทยาล ย (๗.๓) ก าหนดประกาศ ค าส ง ตลอดจนแนวปฏ บ ต เพ อใช บร หารอาคาร เพลสในด านต างๆ อย างม ความสอดคล องก บแนวนโยบายการด าเน นงานของเพลสและของ มหาว ทยาล ย (๗.๔) ก าหนดอ ตราค าบร การการใช ห องพ ก ห องอาหาร การใช สถานท ต างๆ ของ เพลส ตลอดจนอ ตราค าบร การอ นใดท เป นแหล งท มาของรายได จากการบร หารอาคาร เพลส โดยออกเป นประกาศของมหาว ทยาล ย (๗.๕) ก าหนดอ ตราก าล ง ต าแหน งหน าท ค ณสมบ ต ของผ จ ดการ พน กงาน อ ตรา ค าจ าง ผลประโยชน ตอบแทน การจ ายเง นรางว ลประจ าป (ถ าม ) ว น ยการลงโทษ รวมท งการใดๆ ท เป นการ บร หารงานบ คคลภายในเพลส

๕) ผ อานวยการกองก จการพ เศษ เป นกรรมการ (๖.

4 - ๔ - (๗.๖) ด าเน นการสรรหาและพ จารณาให ความเห นชอบผ สมควรด ารงต าแหน งผ จ ดการ เพ อเสนอมหาว ทยาล ยแต งต งต อไป (๗.๗) พ จารณาให ความเห นชอบรายงานการเง นประจ าป ของเพลสและ นาเสนอสภามหาว ทยาล ยเพ อทราบ (๗.๘) พ จารณาให ความเห นชอบการจ ดสรรงบประมาณรายจ ายประจ าป ของ เพลส (๗.๙) อานาจหน าท อ นๆ ตามท มหาว ทยาล ยมอบหมาย ข อ ๘ ให มหาว ทยาล ยแต งต งบ คลากรภายในหร อบ คลากรภายนอกผ หน งเป นผ จ ดการ โดย ความเห นชอบของคณะกรรมการ เพ อทาหน าท เป นผ บ งค บบ ญชา และร บผ ดชอบการด าเน นงานของ เพลส โดยให ผ จ ดการม อานาจหน าท ด งน (๘.๑) บร หารอาคารเพลส ให เป นไปตามว ตถ ประสงค และนโยบาย ท กาหนด (๘.๒) จ ดทาแผนธ รก จของเพลส (๘.๓) จ ดทางบประมาณประจาป และเสนอต อคณะกรรมการเพ อขอความเห นชอบก อน นาเสนอขออน ม ต จากมหาว ทยาล ย (๘.๔) จ ดท าบ ญช โดยม หล กฐานประกอบท สมบ รณ และสร ปผลเป นรายงานการเง น ประจาป เสนอต อคณะกรรมการ (๘.๕) ปฏ บ ต หน าท อ นๆ ตามท คณะกรรมการหร อมหาว ทยาล ยมอบหมาย ข อ ๙ ในกรณ ท ผ จ ดการเป นบ คลากรภายนอก ให มหาว ทยาล ยท าส ญญาจ างผ จ ดการตามแบบ ส ญญาจ างตามท คณะกรรมการกาหนด โดยม ระยะเวลาการจ างคราวละไม เก นสองป ข อ ๑๐ ในการด าเน นงานแรกเร ม ให สภามหาว ทยาล ยพ จารณาจ ดสรรงบประมาณจากเง น รายได สะสมจานวนสองแสนบาทให เป นท นประเด ม เพ อใช ในการดาเน นงานเพลส ข อ ๑๑ เง นท นประเด มและเง นรายได ท กประเภทจากการด าเน นงานของเพลสท ได ร บ ให น าฝากเข าบ ญช ธนาคารพาณ ชย ในนามของเพลส มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล และให น าฝากในว นท ได ร บหร ออย างช าภายในว นท าการถ ดไป โดยให บ นท กบ ญช เง นท น และเง น รายได จากการดาเน นงานของเพลสไว ในช อบ ญช เพลส ข อ ๑๒ เง นรายได ของเพลส ประกอบด วย (๑๒.๑) เง นท ได ร บการอ ดหน นจากงบประมาณเง นรายได ของมหาว ทยาล ย

๙) อานาจหน าท อ นๆ ตามท มหาว ทยาล ยมอบหมาย ข อ ๘ ให มหาว ทยาล ยแต งต งบ คลากรภายในหร อบ คลากรภายนอกผ หน งเป นผ จ ดการ โดย ความเห นชอบของคณะกรรมการ เพ อทาหน าท เป นผ บ งค บบ ญชา และร บผ ดชอบการด าเน

5 - ๕ - (๑๒.๒) รายได จากการด าเน นงานให บร การหอพ ก อาหารและเคร องด ม และส งอ านวย ความสะดวกอ นของเพลส (๑๒.๓) รายได จากผลประโยชน ท เก ดข นจากการบร หารเง นของเพลส โดย อาจน าเง นรายได ไปหาผลประโยชน ลงท นก บสถาบ นการเง นตามท คณะกรรมการเห นควร และการน าฝากเพ อ ลงท นก บสถาบ นการเง นแต ละคร งให นาเสนอขออน ม ต จากคณะกรรมการ (๑๒.๔) รายได จากเง นบร จาคท ม ผ บร จาคให (๑๒.๕) รายได อ นๆ จากการดาเน นก จการเพลส ท งน การได ร บเง นรายได จากการด าเน นงานเพลส ให ออกใบเสร จร บเง นของ เพลส เป นหล กฐานท กคร ง และให นาส งรายร บท กว น หร ออย างช าภายในว นทาการถ ดไป ข อ ๑๓ ในการใช จ ายเง นเพ อการบร หารงาน ให ผ จ ดการจ ดท างบประมาณรายจ ายประจ าป เสนอคณะกรรมการเพ อพ จารณาอน ม ต การใช จ ายเง นงบประมาณ ให ใช จ ายได ภายในวงเง นงบประมาณท ได ร บอน ม ต การโอนหมวดรายจ าย การเปล ยนแปลงรายการในงบประมาณให ท าได โดยร บอน ม ต จาก คณะกรรมการ ท งน ต องไม เก นจากงบประมาณท ต งไว ข อ ๑๔ ค าใช จ ายของเพลส ให เป นไปตามว ตถ ประสงค และประโยชน ในการ บร หารอาคารเพลส ด งน (๑๔.๑) ค าจ างและค าตอบแทนให แก พน กงาน (๑๔.๒) ค าใช สอย (๑๔.๓) ค าจ ดหาว สด คร ภ ณฑ ท จาเป นต อการบร หารงาน (๑๔.๔) ค าใช จ ายจากการจ ดหาบร การต างๆ (๑๔.๕) ค าใช จ ายในหมวดค าท ด นและส งก อสร าง (๑๔.๖) ค าใช จ ายอ นๆ ท คณะกรรมการพ จารณาเห นว าจ าเป นต อการบร หารงานตาม สมควร ข อ ๑๕ ให เพลสม เง นส ารองจ าย เพ อเป นเง นให ใช หม นเว ยนส าหร บค าใช จ ายใน การดาเน นงานของเพลสในกรณ จาเป นเร งด วนในวงเง นท ได ร บอน ม ต จากคณะกรรมการ โดยให อย ใน ความร บผ ดชอบของผ จ ดการ การจ ายเง นส ารองจ ายให จ ายเป นเง นสดได แต ต องไม เก นคร งละหน งหม นบาท และต องม หล กฐานในการอน ม ต เป นลายล กษณ อ กษรจากผ จ ดการไว ท กคร ง

จากคณะกรรมการ (๑๒.๔) รายได จากเง นบร จาคท ม ผ บร จาคให (๑๒.

6 ข อ ๑๖ การจ ายเง นท กรายการให จ ายเป นเช คหร อใบถอนเง น เว นแต กรณ ขอจ ายเง นจากเง น สารองจ ายตามข อ ๑๕ วรรคสอง หร อการจ ายค าจ างพน กงานประเภทรายว น (ถ าม ) ให จ ายเป นเง นสดได ข อ ๑๗ ให ผ จ ดการจ ดท าบ ญช และรายงานการเง นประจ าเด อน ตามหล กบ ญช เกณฑ คงค าง เพ อนาเสนอต อคณะกรรมการ ท งน ให จ ดเก บเอกสารทางบ ญช เพ อเป นหล กฐานในการตรวจสอบไม น อยกว าห าป เม อส นป งบประมาณในแต ละป ให ผ จ ดการจ ดท ารายงานการเง นประจ าป เพ อให ส าน กงาน ตรวจสอบภายในด าเน นการตรวจสอบก อนน าเสนอคณะกรรมการเพ อให ความเห นชอบและน าเสนอสภา มหาว ทยาล ยเพ อทราบต อไป ข อ ๑๘ ให ผ จ ดการจ ดสรรก าไรส ทธ ในการด าเน นงานแต ละป เป น ๒ ส วน โดยให เพลสส วนหน ง และให มหาว ทยาล ยส วนหน ง ในอ ตราท เหมาะสมโดยการอน ม ต ของคณะกรรมการ ข อ ๑๙ ให สาน กงานตรวจสอบภายในของมหาว ทยาล ย เป นผ ตรวจสอบบ ญช ของ เพลส ข อ ๒๐ ระเบ ยบอ นใดท ไม ม การก าหนดไว เป นการเฉพาะ ให ถ อปฏ บ ต ตามระเบ ยบ ประกาศ คาส ง หร อแนวปฏ บ ต ของมหาว ทยาล ย ข อ ๒๑ ให อธ การบด ร กษาการตามระเบ ยบน ในกรณ ท ม ป ญหาเก ยวก บการปฏ บ ต ตามระเบ ยบ น ให อธ การบด เป นผ ว น จฉ ยช ขาดและให ถ อเป นท ส ด - ๖ - ประกาศ ณ ว นท ๒๘ มกราคม พ.ศ. ๒๕๕๗ (พลเอก จร ล ก ลละวณ ชย ) นายกสภามหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคล

ารายงานการเง นประจ าป เพ อให ส าน กงาน ตรวจสอบภายในด าเน นการตรวจสอบก อนน าเสนอคณะกรรมการเพ อให ความเห นชอบและน าเสนอสภา มหาว ทยาล ยเพ อทราบต อไป ข อ ๑๘ ให ผ จ ดการจ ดสรรก าไรส ทธ ในการด าเน นงานแต

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)